人民網(wǎng)東京8月9日電 據(jù)日本時(shí)事通訊社報(bào)道，日本人事院7日向國會(huì)和內(nèi)閣建議，將2023年度國家公務(wù)員工資的平均月薪上調(diào)0.96%（3869日元），獎(jiǎng)金（年終津貼和勤勉津貼）增加0.1個(gè)月至4.5個(gè)月的額度。

報(bào)道稱，從確保人才的角度出發(fā)，起薪也將大幅提升。自1990年以來，時(shí)隔32年日本的大學(xué)和高中畢業(yè)生起薪漲幅將首次超過1萬日元（約合人民幣503元）。為鼓勵(lì)靈活的工作方式，日本政府還呼吁擴(kuò)大“選擇性周休三天制”的適用范圍。該制度指的是在工作日延長工作時(shí)長，以換取每周在周六、日以外多休一天。

今年是日本公務(wù)員的月薪和獎(jiǎng)金連續(xù)第二年上調(diào)。月薪調(diào)整率是自1997年度的1.02%以來時(shí)隔26年的高水平。當(dāng)天，日本政府還召開了工資相關(guān)的內(nèi)閣會(huì)議，圍繞建議的應(yīng)對(duì)措施展開討論。如果該建議得到落實(shí)，預(yù)計(jì)日本公務(wù)員平均年收入將增加10萬5000日元。（編譯：許可 校對(duì)：陳建軍）