【環(huán)球時報駐日本特約記者 潘小多】日本多地招不滿公務(wù)員，引發(fā)日媒擔(dān)憂。據(jù)日本《每日新聞》15日報道，日本2023年進(jìn)行的全國47個都道府縣職員招聘考試中，45個都道府縣的公務(wù)員崗位都沒有招滿，在土木工程和獸醫(yī)等技術(shù)專業(yè)領(lǐng)域，缺人問題更為突出。

《每日新聞》在2023年11月面向所有都道府縣、對其過去5年大學(xué)畢業(yè)生招聘考試進(jìn)行了調(diào)查。盡管招聘類別因地方政府而異，但幾乎所有地方政府都回應(yīng)稱，在過去5年中，有些崗位的錄取人數(shù)低于預(yù)期。

報道稱，45個地方政府均出現(xiàn)未完成計劃招聘人數(shù)的情況，其中38個還出現(xiàn)被私企或其他地方政府“截胡”的情況�！睹咳招侣劇返恼{(diào)查問卷為最難招人的崗位設(shè)置了多選，結(jié)果顯示，土木、獸醫(yī)、林業(yè)是最難招人的3個崗位。此外，有10個地方政府表示，連一般行政崗都很難招到人。

調(diào)查發(fā)現(xiàn)，山梨縣、和歌山縣和沖繩縣明確表示招聘困難已經(jīng)影響到行政運行和居民服務(wù)，有些地方還影響到了工程招標(biāo)。另有39個地方政府表示“目前尚未受到影響，但是擔(dān)心未來會有影響”，只有4個縣表示“沒有影響”。

根據(jù)《日本經(jīng)濟(jì)新聞》今年6月所做的一項調(diào)查，針對公務(wù)員崗位失去吸引力的原因，日本地方政府選擇最多的是“由于少子化導(dǎo)致考生數(shù)量減少”，第二多的是“招聘考試科目繁多，準(zhǔn)備工作負(fù)擔(dān)大”。其余依次為“比私營企業(yè)招聘考試時間晚”“比私營企業(yè)在薪資和待遇方面遜色”等。

日媒分析認(rèn)為，地方政府公務(wù)員不再吃香背后因素除了少子化等社會問題以外，還有“待遇不好”“勞動環(huán)境惡劣”等原因。在很多地方政府中，女性公務(wù)員的薪酬普遍低于男性，這也是勸退部分女性考生的原因。